Kamulaştırma taşınması sırasında çalışanların işe giriş çıkışında bir günlük boşluk oluşmuş; hizmet kesintisi hatasını nasıl araştırırız?

Önce hizmet dökümündeki bir günlük boşluğun, gerçek bir çalışmama gününü mü yoksa kayıt hatasını mı gösterdiğini ayırın. Taşınma sırasında eski işyerinden çıkış ve yeni işyerine giriş yapılması, aradaki günün mutlaka çalışılmamış olduğu anlamına gelmez. Aynı şekilde ekranda boşluk görünmesi de tek başına hangi bildirimin yanlış olduğunu kanıtlamaz.

Eski ve yeni SGK işyeri kayıtlarını, çıkış ve giriş tarihlerini, ilgili ayın prim günlerini ve varsa eksik gün nedenini karşılaştırın. O gün için puantaj, görev veya taşıma talimatı, ücret bordrosu ve banka ödemesi gibi kayıtları yan yana koyun. Amaç yalnız iki tarihi yan yana getirmek değil, tartışmalı günde çalışmanın ve ücret durumunun gerçekte ne olduğunu ortaya koymaktır.

5510 sayılı Kanun, eksik gün nedeninin bildirilmesini ve dayanak kayıtların tutulmasını düzenler. Kurumun incelemesinde kayıtlar veya yetkili makam ve banka bilgileriyle çalışmanın tespiti mümkün olabilir; koşulları varsa eksik belgeler ve primler yönünden işlem yapılır. Bu nedenle işverenden açıklama ve kayıt düzeltmesi isterken, SGK’ya sunulabilecek somut belgeleri de hazırlayın. Yalnız sözlü “nakilden kaynaklandı” cevabıyla yetinmeyin.

İdari incelemeyle sorun çözülemiyorsa hizmetin yargı yoluyla tespiti ayrıca gündeme gelebilir; bunun süre ve ispat koşulları dosyaya göre incelenmelidir. Bir günlük olması sorunu önemsiz hâle getirmez, fakat her kayıt boşluğunun otomatik aynı yöntemle tamamlanacağını da varsaymayın. Düzeltme yapıldığı söylendiğinde yeni hizmet dökümünü alarak ilgili ayın gün ve kazanç bilgilerinin gerçekten değişip değişmediğini kontrol edin.