Kamulaştırma taşınmasında çalışanlardan makine sökmesini istiyoruz; görev tanımı ve güvenlik eğitimi ayrıca değerlendirilir mi?

Evet. Kamulaştırma nedeniyle acele taşınmak zorunda olmanız, her çalışanı eğitim ve uygunluk değerlendirmesi yapmadan makine sökümünde görevlendirebileceğiniz anlamına gelmez. İşin çalışanın görevi kapsamında olup olmadığı ile o işi güvenle yapabilecek bilgi, eğitim ve donanıma sahip olması ayrı ayrı incelenmelidir.

İş sağlığı ve güvenliği kuralları, işverenin görev verirken çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu gözetmesini ve değişen şartlara uygun önlemleri almasını ister. Dışarıdan bir uzman veya taşıma firmasıyla çalışılması da işverenin kendi yükümlülüklerini bütünüyle kaldırmaz. “Hepimiz taşınmaya yardım ediyoruz” açıklaması, özel tehlike içeren işleri sıradan yardım işi hâline getirmez.

Çalışma yeri, iş veya ekipman değiştiğinde eğitim ihtiyacı ayrıca değerlendirilir; değişen ve yeni ortaya çıkan risklere uygun eğitim verilmelidir. Yapılacak iş, mesleki eğitim belgesi zorunlu olan tehlikeli veya çok tehlikeli işler arasındaysa ilgili eğitimi belgeleyemeyen kişi çalıştırılamaz. Bu şartı her basit taşıma işine aynı şekilde genellemeyin; fakat makineyi kullanmayı bilmekle sökümünü güvenle yapabilmenin aynı olduğunu da varsaymayın.

Söküm ve taşıma planında kimlerin hangi işi yapacağını, gereken eğitim ve talimatları, uygun ekipmanı ve sorumluları belirleyin. Çalışma koşullarında esaslı değişiklik varsa iş hukukundaki kabul usulü de ayrıca incelensin; çalışanın kabulü güvenlik önlemlerinin yerine geçmez. Eğitimin maliyeti çalışana yüklenemez ve eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Hız kazanmak için görev ve güvenlik kontrolünü atlamak yerine taşınmayı buna göre planlayın.