Kamulaştırma tahliyesinde işverenin eşyalarını taşırken yaralandım; normal işyerinin dışında olmak iş kazası incelemesini değiştirir mi?

Hayır, olayın normal işyerinin dışında gerçekleşmesi tek başına iş kazası sayılmasını engellemez. İşverenin yürüttüğü iş nedeniyle veya sizi görevlendirerek başka yere göndermesi sırasında meydana gelen kazalar da değerlendirme kapsamına girebilir. Bu nedenle kamulaştırma tahliyesinde işverenin eşyalarını taşırken yaralanmanızda yalnız adres değil, ne için ve kimin görevlendirmesiyle orada bulunduğunuz önemlidir.

Taşıma talimatını, görevlendirme mesajlarını, olayın saatini ve yerini, birlikte çalışanların bilgilerini ve sağlık kayıtlarını saklayın. Yaralanmanın nasıl olduğunu sağlık kuruluşuna doğru anlatın; varsa olay tutanağında da taşıma işiyle bağlantısı açık olsun. Öte yandan taşınma gününde gerçekleşen her kişisel faaliyet kazasını otomatik olarak iş kazası saymak da doğru değildir. Yapılan işle olay arasındaki bağın somutlaştırılması gerekir.

Bir işverene bağlı sigortalı çalışan bakımından işverenin kazayı yetkili kolluğa derhal, SGK’ye ise kural olarak kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirmesi gerekir. Olay işverenin kontrolü dışındaki bir yerde meydana gelmişse kanunda sürenin öğrenme tarihinden başlamasına ilişkin özel kural vardır. Ancak yalnız eski işyeri adresinden uzakta olmak, her olayda bu özel başlangıcın uygulanacağı anlamına gelmez.

Bildirim yapılıp yapılmadığını ve olayın hangi bilgilerle kayda geçtiğini kontrol edin; eksik veya yanlış kayıt varsa elinizdeki belgelerle SGK’ye başvurun. Kurum, olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağını belirlemek için gerektiğinde inceleme yaptırabilir. Bu yüzden “işyerinde olmadı, başvuramayız” denilerek konuyu kapatmayın; aynı şekilde yalnız bildirim yapılmasını da olayın bütün sonuçlarıyla kesin olarak kabul edildiği anlamına getirmeyin.