Şirket kayyımıyla müdürü farklı bedeller kabul ederse hangi görev belgesi incelenir?

Kayyımın veya müdürün söylediği bedellerden birini, yalnız unvana veya daha yüksek olmasına bakarak şirketin geçerli kabulü saymayın. Önce kayyımın hangi hukuki sebeple atandığını ve mahkeme kararının şirkette hangi yetkileri değiştirdiğini belirleyin. Atama kararının tam metni, sonraki değiştirme veya kaldırma kararları ve işlem tarihindeki temsil düzeni birlikte incelenmelidir.

Ceza Muhakemesi Kanunu kapsamında şirket yönetimine kayyım atanmışsa iki farklı düzenleme mümkündür: Yönetim organının karar ve işlemlerinin geçerliliği kayyımın onayına bağlanmış olabilir veya yönetim yetkileri tamamen kayyıma verilmiş olabilir. Kanun bu ayrımın atama kararında açıkça belirtilmesini ister. İlk durumda yalnız müdürün beyanı gerekli onayın yerini tutmaz; ikinci durumda da eski müdürün önceki yetkisi aynen sürüyormuş gibi hareket edilemez.

Her şirket kayyımı aynı rejimde değildir. Örneğin gerekli organlardan yoksun kalan tüzel kişiye yönetim kayyımı atanması ayrı bir hukuki dayanaktır; belirli bir dava için temsil kayyımı atanması da bütün şirket yönetiminin ona geçtiği anlamına gelmez. Ticaret sicilindeki kayıt ve ilanları, müdürün yetki dayanağını, varsa birlikte imza şartını ve somut bedel kabulünü kapsayan mahkeme talimatını karşılaştırın. Yalnız kısa bir “kayyım atanmıştır” yazısı bu ayrımları göstermeyebilir.

İdareye ve dava varsa mahkemeye iki farklı beyan bulunduğunu ve yetki belgelerini sunarak geçerli temsil ile gerekiyorsa onayın açıklığa kavuşturulmasını isteyin. Atama kararının kapsamı belirsizse ilgili yargısal dosyada açıklık sağlanmadan kabul tutanağını kesinleşmiş gibi kullanmayın. Bu inceleme bedelin uygunluğundan ayrıdır: Yetkili kabulün bulunmaması, idarenin otomatik olarak daha yüksek beyanı kabul etmek zorunda olduğu anlamına gelmez.